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Bewerbungsgespräche - Tipps und Tricks


5 Tipps für das

perfekte Bewerbungsgespräch!






Wenn der Arbeitgeber erst einmal einen positiven Eindruck von dir gewonnen hat, durch das Lesen deiner Bewerbungsunterlagen, dann folgt sehr wahrscheinlich das Bewerbungsgespräch. Was es zu beachten gilt, erfährst Du hier.

1. Passende Kleidung tragen

Der erste persönliche Eindruck, welchen der Arbeitgeber von dir bekommt, kann über deine Zukunft entscheiden. Trage also unbedingt die passende Kleidung. Dies bedeutet nicht zwingend, dass Du Dich in einen Anzug zwängen müssen. Je nach Branche, darf die Kleidung durchaus etwas legerer sein. Hauptsache ist jedoch, dass die Kleidung sauber frei von Löchern ist. Gepflegtes Auftreten ist sehr bedeutsam.


2. Vertrete das, was deine Bewerbung über Dich aussagt

Wenn Du von dir selbst in dem Bewerbungsanschreiben behauptest, Du seist offen, kannst gut mit Menschen umgehen und bist selbstbewusst, dann musst Du diese Charaktereigenschaften auch in deinem Auftreten widerspiegeln. Sei also sowohl im Bewerbungsanschreiben, als auch im Vorstellungsgespräch, Du selbst. Arbeitgeber merken schnell, wenn Du Dich verstellst.


3. Sei pünktlich, aber niemals zu früh

Den Mittelweg gilt es zu finden, wenn es um termingenaue Vorstellungsgespräche geht. 10 Minuten vor dem Termin zu erscheinen, lässt den Arbeitgeber auf eine nicht sehr selbstsichere Person schließen. Abgehetzt und zu spät zu erscheinen, ist das Schlimmste, was Du tun kannst. Am sinnvollsten ist es, sich etwa 5 Minuten vor dem vereinbarten Termin beim Arbeitgeber oder am Empfang zu melden.


4. Sei höflich

Der richtige Umgangston ist das A und O. Sei höflich. Kaugummi und dergleichen hat nichts bei einem Vorstellungsgespräch zu suchen. Wenn Du im Büro auf den Arbeitgeber wartest, stehe auf, sobald dieser den Raum betritt. Ein freundliches Lächeln bricht schnell das Eis.


5. Immer ehrlich sein

Du musst nicht jede Frage beantworten. Wenn Du es jedoch tust, dann sei ehrlich. Fliegt eine Lüge später auf, ist dies ein sofortiger Kündigungsgrund.



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